Multi-culti huizen

De eerste generatie gastarbeiders komt op de pensioengerechtigde leeftijd. Eind januari 2007 werd het eerste verpleeghuis in berlijn geopend waarin alleen turkse senioren wonen
Multi-culti huizen

De eerste generatie gastarbeiders komt op de pensioengerechtigde leeftijd. Eind januari 2007 werd het eerste verpleeghuis in Berlijn geopend waarin alleen Turkse senioren wonen.

"TĆ¼rk Huzur Evi" betekent "Turkse huis te voelen" Gouden Sikkel op het dak, gebed kamers, die zijn gericht op Mekka, speciaal bereide gerechten, tekenen in het Turks en Duits - dit zijn slechts enkele dingen die Turkse burgers wonen verfraaien op hoge leeftijd. Het verpleeghuis is het project van een particuliere kliniekexploitant en de Turkse gemeenschap in Berlijn. Het is de eerste en enige Turkse zorgfaciliteit van dit soort in Duitsland en bedoeld voor mensen uit Turkije, die meer dan 40 jaar geleden naar Duitsland kwamen als gastarbeiders.

Lees ook

  • Bejaarden- en seniorenresidentie
  • Ambulante zorg
  • Begeleid wonen
  • hospices
  • Multi-generatie huizen - Project Extended Family
  • Moderne brownies
  • Multi-culti huizen
  • senior WG
  • Stationaire zorg
  • Dagopvang en nachtverzorging

Miljoenen buitenlandse senioren

Vanuit zuiver statistisch oogpunt zijn dergelijke faciliteiten in Duitsland van de toekomst noodzakelijk. Aan het einde van 2008 woonden volgens het Federaal Bureau voor de Statistiek ongeveer 7,2 miljoen buitenlanders in Duitsland. 1,7 miljoen Turken woonden in dit land. Volgens een prognose van het Duitse Centrum voor Gerontologie zullen ongeveer 1,3 miljoen buitenlanders hun schemeringjaren in Duitsland doorbrengen in 2010 en ongeveer 2,8 miljoen in het jaar 2030. "We willen dat mensen zichzelf vinden in hun vertrouwde cultuur", zegt Nejla Kaba Retzlaff, het hoofd van TĆ¼rk Huzur Evi in ā€‹ā€‹de talkshow The-Health-Site.com.

"Leeftijd en verzorging verplaatst"

Velen van hen zijn voormalige gastarbeiders en chronisch ziek omdat ze jarenlang fysiek veeleisende banen hebben gekost. Tegelijkertijd ontvangen zij slechts een klein pensioen, omdat hun werk slecht werd vergoed en zij te laat aan de pensioenverzekering hebben betaald.

Bovendien kennen zij hun aanspraken op het Duitse zorg- en socialezekerheidsstelsel alleen onvoldoende of helemaal niet, hoewel er overeenkomstige informatieverstrekkingen zijn. "Veel buitenlandse senioren hebben de kwestie van de leeftijd en de zorg voor een lange tijd onderdrukt, net als de Duitsers," zegt Ralf Krause, directeur van de Multiculturele verpleeghuis Haus am Sandberg in Duisburg.

Kom, maar niet aangekomen

De gastarbeiders kwamen oorspronkelijk voor een tijdje en wilden na een paar jaar terug naar hun geboorteland. Velen zullen niet terugkeren, omdat het contact door de jaren heen is gesloopt en de gezondheidszorg hier beter is. Veel oudere migranten zijn echter nooit in de Duitse samenleving aangekomen. In tegenstelling tot hun kinderen en kleinkinderen spreken ze na tientallen jaren, of helemaal niet, Duits nog steeds goed en blijven ze daarom liever bij landgenoten.

Hoe maak je jezelf verstaanbaar in het Duitse verpleeghuis? Hoe zeg je wat je wilt en wat niet? Aan de taalproblemen komt dat veel Duitse verpleeghuizen confessioneel zijn gebonden en dus christelijk. Voor oudere buitenlanders, bijvoorbeeld uit moslimlanden, zou het leven daar moeilijk zijn. Veel migrantenfamilies weigeren Duitse huizen omdat ze vrezen dat hun religieuze regels of culturele gewoonten niet in aanmerking worden genomen. Het is ook taboe voor velen om een ā€‹ā€‹familielid in een verpleeghuis te plaatsen omdat ouders een belangrijke rol spelen in immigrantengezinnen. Het zijn counselors en responders.

Breek structuren

Een taboe, dat soms wordt omzeild, maar de buurt mag niet onmiddellijk worden opgemerkt. "We hebben zeer weinig van de buitenlandse senioren uit de directe omgeving", zegt Krause, "de meesten komen van verder weg." Over het algemeen komen de familiestructuren langzaam uit elkaar en vindt een heroverweging plaats. Kinderen en kleinkinderen willen volgens westerse normen leven en kunnen niet voor hun ouders zorgen (of willen).

Het personeel van TĆ¼rk Huzur Evi is overwegend Turks en spreekt beide talen - Duits en Turks. Ze zijn speciaal ontworpen voor de behoeften van moslims. De schaamstreek van moslims is bijvoorbeeld anders dan Duits. Mannen mogen alleen door mannen verzorgd worden, vrouwen alleen door vrouwen. De kok moet ervoor zorgen dat alle gerechten volgens de regels van de Koran worden bereid. Nejla Kaba Retzlaff zegt: "Het is niet genoeg om het varkensvlees tijdens het eten weg te laten." Voor het vrijdaggebed werd een ruimte gecreĆ«erd in de TĆ¼rk Huzur Evi, die op het zuidoosten is uitgelijnd. Er zijn ook alle tekens in het Turks en Duits.

Duisburg LindenstraƟe

Het "Haus am Sandberg" in Duisburg laat zien dat het niet per se een puur Turks verpleeghuis hoeft te zijn en dat het mengsel kan slagen. De faciliteit was een pionier in cultureel gevoelige zorg in Duitsland. Sinds 1997 wonen Turkse, Tunesische, Nederlandse en Duitse senioren daar onder Ć©Ć©n dak. Managing Director Krause zegt: "Multiculturalisme is goed, dat brengt Pepp naar de stand - het is eigenlijk als een grote LindenstraƟe."

Het personeel komt uit verschillende landen en een Turkse kok zorgt ervoor dat de islamitische senioren tevreden zijn. Nogmaals, er zijn gebedsruimtes voor moslims en christenen. Maar voor Krause, daar gaat het niet om. Volgens hem is een moskee of synagoge in het huis geen must. "Wat nog belangrijker is, is het bewustzijn van de ander."


Zo? Deel Met Vrienden: